Разница между контрактом и договором

Разница между контрактом и договором

В современной жизни юридическая грамотность не менее важна, чем, скажем, высшее образование. В повседневной жизни практически каждый из нас сталкивается с такими ситуациями, которые требуют знаний своих прав. Например, при устройстве на работу некоторые организации с будущими сотрудниками заключают договор, а другие - контракт. Многие считают, что это два абсолютно сопоставимы понятия. На самом деле, эти формы оформления правоотношений между физическим лицом и предприятием имеют существенные различия, знание которых поможет в дальнейшем избежать разногласий с нанимателем.

Различия между договором и контрактом

• Договор заключается на неопределенный срок, а контракт - на определенный временной промежуток, то есть это срочный договор.
• В контракта обязательная письменная форма. Трудовой договор может заключаться как в письменной, так и в устной форме.
• Контракт заключается только в случаях, прямо предусмотренных законами Украины. Трудовой договор не имеет таких ограничений
• Контракт по инициативе нанимателя может быть расторгнут досрочно по договору работник может быть уволен только по основаниям, определенным в Трудовом кодексе.
• Работник не может прекратить действие контракта по собственному желанию, в отличие от договора.
• После окончания срока действия контракта, работодатель имеет право не продолжать его. По договору работник может работать в организации неограниченное время.
• Контракт предусматривает дополнительные меры стимулирования, также в нем можно предусмотреть гарантии, касающиеся социальной сферы.

Что такое контракт?

Контракт - это правовой документ, удостоверяющий определенную договоренность между партнерами (предприятием, учреждением и работником) о принципах совместной производственной и творческой деятельности. В контракте прописан срок его действия, права, обязанности сторон, объемы работы, требования к ее качеству, ответственность сторон (в том числе материальная, моральная), условия материального обеспечения и организации труда работника, условия его расторжения, в том числе досрочного, условия решения социально-бытовых проблем и тому подобное. В некоторых случаях законодательство определяет обязательное заключение контракта; обычно это касается руководителей предприятий, учреждений и организаций, в частности, обязательно заключается контракт с руководителем предприятия, учреждения образования, находящегося в общегосударственной собственности, научным, творческим и другим сотрудником национального учреждения Украины, работниками железнодорожного транспорта общего пользования.

Что такое договор

Договор - это соглашение между работником и собственником предприятия (учреждения или организации) или уполномоченным им органом или физическим лицом, по которому работник обязуется выполнять работу, определенную этим соглашением, с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а собственник предприятия (учреждения, организации) или уполномоченный им орган или физическое лицо обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, необходимые для выполнения работы, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором или соглашением сторон.

Надеемся, что вы повысили уровень своей юридической грамотности и теперь сможете объяснить в чем разница между договором и контрактом.