Разница между стимулом и мотивацией

Достичь высоких результатов невозможно, если человек не имеет заинтересованности. Вызвать желание работать можно двумя способами - мотивацией и стимулированием. Эти понятия имеют ряд различий между собой.

Отличие стимулов от мотивов заключается в том, что стимулы характеризуют определенные блага, а мотивы - стремление человека получить их.

Разница между стимулом и мотивацией

Направленность. Мотивация - это внутреннее заинтересованность, свойственная конкретному человеку, стимул - внешнее воздействие, направленное на круг субъектов.

Содержание. Стимул является положительным или отрицательным толчком к действию, мотивация может носить только положительный характер.

Существование. Стимул используется до того момента, пока оно не отменено, мотивация - до тех пор, пока она не реализована.

Цель. Мотивация - удовольствие внутренней потребности, стимулирование - способ воздействия на человека.

Принадлежность. Мотивация присуща конкретному человеку, работнику, а стимулирование - группе людей, объединенных по единственному признаку.

Что такое стимул

Стимул - побуждение к действию. Он выступает причиной, заинтересовывает человека в осуществлении определенной деятельности. Решающим для привлечения людей к экономической деятельности является денежный стимул.

Наряду с основными и приоритетными денежными стимулами имеют место и другие виды стимулов: внеэкономические, связанные, например, с энтузиазмом работающих; нравственные, не связанные с какой-то материальной наградой.

Если стимулы по своему экономическому змистом- объективная категория, то мотивы имеют более субъективно идеальную основу. Мотивы связаны с духовными мировоззренческими основами личности, со степенью развитости экономической свитоглядности и культуры человека.

Достоинство личности, ее духовное, наполненное содержанием жизни- это отправная звено цивилизованного управления. По сути мотивы это стимулы, прошедших через сознание человека. Мотивы зависят от моральных качеств человека, жизненного опыта, взглядов и убеждений, традиций и обычаев, социальным положением человека.

Что такое мотивация

Мотивация - побуждение к действию; динамический процесс физиологического и психологического плана, управляющий поведением человека, определяющий ее организованность, активность и устойчивость; способность человека деятельно удовлетворять свои потребности.

В управлении мотивация - это процесс стимулирования работников к осуществлению эффективной деятельности, направленной на достижение целей предприятия. Мотивация необходима для эффективного выполнения принятых решений и намеченных задач.

Мотивация - это то, что находится у человека «внутри». Если человек мотивирован, ее удовлетворения от работы может привести к качественному результату.